お陰様で無事に新社屋が落成となり、11/24より、統括事業部としてスタートいたしました。 日頃よりお世話になっております方々より、たくさんのお祝いのお言葉、お品物を頂きありがとうございました。 皆様のご愛顧によるものと社員一同、深く感謝すると共に、これからも皆様と共に更な[...]
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日本水機工は「ポジティブ・オフ」運動に賛同し、 福利厚生の一環として会員制リゾートのGFCメンバーの登録をしました。 従業員が充実した休暇(オフ)を過ごすことで、従業員満足度が向上し、仕事への意欲も高まることで、 生産性の向上にもつながります。
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今回もたくさんの子どもたちの笑顔であふれていました。 食堂で一緒になった子同士がお話したり、遊んだりしている姿を見て、 子ども食堂ならではの魅力だなと、ほほえましく感じました。 楽しくボランティアに参加できました。
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今回、私たちはじゃがいも、玉ねぎ、豚肉を協賛させていただきました。 子どもたちの笑顔であふれる食堂、とても素敵でした。 そんな素敵なこども食堂7様に微力ながら、協力できること、うれしく思います。 コロナ対策もばっちりです。
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このカードゲームは、SDGsの17の目標を達成するために、現在から2030年までの道のりを体験するゲームです。 様々な目標をそれぞれが達成できるよう、何をしなければならないのか。 今、何ができるのか。ということを考えながら進めました。 前半では自分のことばかり、お金のことばかりで自分のこ[...]
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弊社は今後も働き方改革を推進し、誰もが心身共に安全で健康に、はつらつと働くことのできるよう、 取り組みを進めていきます。
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「企業は何のためにSDGsに取り組むのか?」 SUNSHOW GROUP様が取り組みを始めたきっかけや、社内浸透の方法、導入方法、取り入れた結果や成果を順に説明してくださいました。 どのように変わっていったかが大変わかりやすく、また、私たちでも何かできることがあるんだ。と思うことができま[...]
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コロナウィルス感染予防対策 日本ウォータージェット施工協会 安全啓発ビデオ試写 安全ミーティング(7月の反省・8月の安全目標決定) 8月の安全目標発表
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